細やかなフォローと柔軟な「給料翌日払い」でスタッフの定着率向上

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細やかなフォローと柔軟な「給料翌日払い」でスタッフの定着率向上

近隣では比較的高時給で求人を出している競合もあるため、スタッフの確保が難しかった企業様。コールセンターという仕事内容の大変さから、なかなか定着率も上がりませんでした。 そこで、ONE NEXTスタッフが派遣スタッフを細かにフォローすることで、スキルアップと仕事に関する悩みを解消。希望の方には給料の翌日払いに対応することで、金銭面の事情から離職するスタッフも減り、定着率を上げることができました。

課題課題

  • 仕事内容の大変さから定着率が上がらない

実施内容実施内容

  • ONE NEXTスタッフの細やかなフォロー 給料翌日払いにも対応することで、様々な事情からの離職を防ぐ

成果成果

  • 細やかなフォローで派遣スタッフの仕事の悩みを解消し、離職率の低下に成功

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